पेंशन खर्च
पेंशन व्यय वह राशि है जो एक व्यवसाय कर्मचारियों को देय पेंशन के लिए अपनी देनदारियों के संबंध में खर्च करता है। इस व्यय की राशि इस पर निर्भर करती है कि अंतर्निहित पेंशन एक परिभाषित लाभ योजना है या एक परिभाषित योगदान योजना है। इन योजना प्रकारों की विशेषताएं इस प्रकार हैं:
परिभाषित लाभ योजना. इस योजना के तहत, नियोक्ता कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने के बाद एक पूर्व निर्धारित आवधिक भुगतान प्रदान करता है। इस भविष्य के भुगतान की राशि भविष्य की कई घटनाओं पर निर्भर करती है, जैसे कि कर्मचारी के जीवनकाल का अनुमान, वर्तमान कर्मचारी कितने समय तक कंपनी के लिए काम करना जारी रखेंगे, और कर्मचारियों का वेतन स्तर उनकी सेवानिवृत्ति से ठीक पहले। संक्षेप में, परिभाषित लाभ योजनाओं का लेखा-जोखा भविष्य में किए जाने वाले भुगतानों के आकलन के इर्द-गिर्द घूमता है, और उस अवधि में संबंधित खर्च को पहचानना जिसमें कर्मचारी सेवाएं प्रदान कर रहे हैं जो उन्हें भविष्य में भुगतान प्राप्त करने के लिए योग्य बनाती हैं योजना।
परिभाषित योगदान योजना. इस योजना के तहत, नियोक्ता का पूरा दायित्व एक बार योजना में योगदान का भुगतान करने के बाद पूरा हो जाता है, जब तक कि बाद की अवधि में मान्यता के लिए कोई संबद्ध लागत स्थगित नहीं की जाती है। इस प्रकार, नियोक्ता एक योजना में एक विशिष्ट राशि का भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध है, लेकिन बाद में उस योजना द्वारा वितरित लाभों की राशि के लिए प्रतिबद्ध नहीं है। एक परिभाषित योगदान योजना के लिए लेखांकन अपने योगदान को खर्च के रूप में खर्च करना है।
यहां परिभाषित लाभ पेंशन योजना से जुड़ी प्रासंगिक लागतों का सारांश दिया गया है, जो प्रत्येक लेखा अवधि में मान्यता प्राप्त शुद्ध आवधिक पेंशन लागत का योग है:
