छुट्टी वेतन परिभाषा
हॉलिडे पे पेड टाइम ऑफ का कोई भी रूप है, जैसे सरकार द्वारा घोषित अवकाश, मातृत्व अवकाश, या बीमार समय। जैसे ही वे कर्मचारी बनते हैं, कर्मचारी अवकाश वेतन प्राप्त करने के पात्र होते हैं - कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं होती है, जैसा कि आमतौर पर अवकाश वेतन के मामले में होता है। हालांकि, एक नियोक्ता को अपने अंशकालिक या मौसमी श्रमिकों को छुट्टी के वेतन के लिए क्षतिपूर्ति करने की आवश्यकता नहीं है। एक छुट्टी को आमतौर पर एक छुट्टी माना जाता है जिसे एक शासी निकाय द्वारा घोषित किया जाता है, जैसे कि संघीय सरकार या राज्य सरकार। छुट्टियों के उदाहरण मार्टिन लूथर किंग डे, लेबर डे, थैंक्सगिविंग और क्रिसमस हैं।
छुट्टी का वेतन उसी वेतन दर पर होता है जो एक व्यक्ति को सामान्य रूप से दिया जाता है। इस प्रकार, यदि आपको एक नियमित कार्य दिवस पर $20 प्रति घंटे का भुगतान किया जाता है, तो आपको छुट्टी के दौरान छुट्टी के वेतन में प्रति घंटे समान राशि का भुगतान किया जाएगा।
पेचेक प्रेषण सलाह पर छुट्टी वेतन को शायद ही कभी मद में रखा जाता है। इसके बजाय, इसे सामान्य वेतन का हिस्सा माना जाता है, और इसलिए इसे किसी भी तरह से अलग नहीं किया जाता है, या तो लेखा प्रणाली में या तनख्वाह पर। कर्मचारियों को यह समझा जाता है कि यह वेतन उनके सामान्य वेतन के साथ जोड़ा जाता है।
कुछ मामलों में, कंपनियां अपने कर्मचारियों को छुट्टियों पर काम करने की अनुमति देती हैं और छूटे हुए दिन के लिए नकद भुगतान किया जाता है। यह स्थिति आमतौर पर एक सेवा उद्योग में उत्पन्न होती है जहां किसी को हर समय उपस्थित होना चाहिए, या जब काम का बोझ इतना अधिक हो कि इसे छुट्टी के दौरान काम किए बिना पूरा नहीं किया जा सके। यह प्रावधान वेतनभोगी कर्मचारियों पर लागू नहीं होता है, जिन्हें हर वेतन अवधि में समान राशि का भुगतान किया जाता है, चाहे कोई भी अवकाश हो।
संगठन आमतौर पर अवकाश वेतन अर्जित करने का प्रयास नहीं करते हैं, क्योंकि कर्मचारियों को महीने के दौरान होने वाली छुट्टियों के लिए महीने के सामान्य पाठ्यक्रम में भुगतान किया जाता है। इस प्रकार, निम्नलिखित रिपोर्टिंग अवधि में आने वाले अवकाश से संबंधित कोई अवैतनिक व्यय नहीं है।
