वेतन खर्च
वेतन व्यय कर्मचारियों द्वारा अर्जित निश्चित वेतन है। व्यय एक व्यवसाय के लिए गैर-घंटे के श्रम की लागत का प्रतिनिधित्व करता है। इसे अक्सर अलग-अलग विभागों के वेतन व्यय खाते में विभाजित किया जाता है, जैसे:
वेतन व्यय - लेखा विभाग
वेतन व्यय - इंजीनियरिंग विभाग
वेतन व्यय - मानव संसाधन विभाग
वेतन व्यय - विपणन विभाग
वेतन व्यय - बिक्री विभाग
इस व्यय श्रेणी में प्रति घंटा वेतन भी शामिल किया जा सकता है, इस मामले में खाते की अधिक व्यापक प्रकृति को दिखाने के लिए खाता आमतौर पर "वेतन और मजदूरी - [विभाग का नाम]" का हकदार होता है।
पूर्ववर्ती खातों में से कोई भी आय विवरण में दिखाई देता है, और खर्चों के एक बड़े समूह में एकत्रित किया जा सकता है, जैसे कि किसी विभाग के लिए व्यय की एक पंक्ति वस्तु, या माल की बिक्री लाइन आइटम की लागत के भीतर।
एक वेतन एक निश्चित राशि है जो एक कर्मचारी को पूर्व निर्धारित अवधि में भुगतान किया जाता है; यह काम किए गए घंटों की संख्या या उत्पादित इकाइयों की संख्या पर आधारित नहीं है, और इसलिए इसे समय-समय पर नहीं बदलना चाहिए, जब तक कि वेतन वृद्धि या कमी लागू नहीं की जाती है।
उपयोग किए गए लेखांकन के आधार पर वेतन व्यय के रूप में दर्ज राशि भिन्न हो सकती है। यदि लेखांकन के नकद आधार का उपयोग किया जाता है, तो किसी कर्मचारी को वेतन का भुगतान किए जाने पर ही व्यय रिकॉर्ड करें; यह गलत हो सकता है, खासकर जब किसी पूर्व अवधि में कर्मचारी के प्रति दायित्व का प्रमाण हो। यदि लेखांकन के प्रोद्भवन आधार का उपयोग किया जाता है, तो एक व्यय रिकॉर्ड करें जब कंपनी इसके लिए देयता वहन करती है, चाहे उस समय कर्मचारी को वास्तव में भुगतान किया गया हो या नहीं।
यदि वेतन व्यय उत्पादन गतिविधियों से संबंधित है, तो इसे उत्पादन ओवरहेड खाते में रोल किया जा सकता है और फिर बेची गई वस्तुओं या इन्वेंट्री की लागत के लिए आवंटित किया जा सकता है। यदि ओवरहेड के एक हिस्से को इन्वेंट्री के लिए चार्ज किया जाना था, तो यह अंततः बेची गई वस्तुओं की लागत पर लगाया जाएगा, या तो जब माल बेचा जाता है या अप्रचलित घोषित किया जाता है। यदि वेतन व्यय सामान्य, बिक्री, या प्रशासनिक गतिविधियों से संबंधित है, तो इसे खर्च की गई अवधि में खर्च किया जाता है।
