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लक्ष्य अनुरूपता एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक संगठन के कई स्तरों के लोग एक ही लक्ष्य साझा करते हैं। एक सुविचारित संगठनात्मक डिजाइन लक्ष्य अनुरूपता का कारण बनता है और परिणामस्वरूप एक संगठन एक रणनीति को पूरा करने के लिए मिलकर काम करने में सक्षम होता है।