FUTA कर परिभाषा
FUTA एक बेरोजगारी कर है जो नियोक्ताओं से लिया जाता है। FUTA का संक्षिप्त नाम संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम का संक्षिप्त रूप है। नियोक्ताओं द्वारा भुगतान की गई राशि एक संघीय कोष में जाती है जो सभी राज्यों में बेरोजगारी बीमा और नौकरी सेवा कार्यक्रमों के प्रशासन की लागत का भुगतान करती है। फंड उच्च बेरोजगारी की अवधि के दौरान विस्तारित बेरोजगारी लाभ की आधी लागत का भुगतान भी करता है।
एक FUTA भुगतान की गणना प्रत्येक कर वर्ष में पहले $ 7,000 कर्मचारी वेतन के 0.8% के आधार पर की जाती है (जो वास्तव में 6.2% टैक्स माइनस 5.4% क्रेडिट शामिल है)। इस प्रकार, प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति वर्ष नियोक्ता द्वारा भुगतान की जाने वाली FUTA की अधिकतम राशि $56 ($7,000 x 0.008) है। यदि कोई कर्मचारी प्रति वर्ष $7,000 से कम कमाता है (जो कि अंशकालिक व्यक्ति के मामले में हो सकता है), तो नियोक्ता अधिकतम $56 से कम राशि का भुगतान करता है। हालांकि, चूंकि अधिकांश कर्मचारी प्रति वर्ष $7,000 से अधिक कमाते हैं, नियोक्ता आमतौर पर प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के पहले कुछ महीनों के दौरान इस खर्च को वहन करते हैं, और शेष वर्ष के लिए कोई और FUTA भुगतान नहीं करते हैं।
FUTA एकमात्र बेरोजगारी कर नहीं है जो एक कंपनी भुगतान करती है - सभी कर्मचारियों के लिए एक बड़ा राज्य बेरोजगारी कर भी लगाया जाता है, जिसमें अलग-अलग वेतन कैप (राज्य के आधार पर) होते हैं।
यदि कर्मचारी माल के उत्पादन में शामिल नहीं हैं, तो नियोक्ता को खर्च की गई अवधि में खर्च करने के लिए FUTA चार्ज करना चाहिए। यदि कर्मचारी माल के उत्पादन में शामिल हैं, तो इस लागत को उत्पादों में ओवरहेड लागत पूल के माध्यम से जोड़ना संभव है; ऐसा करने से, नियोक्ता उस वर्ष में कुछ देर बाद खर्च को पहचानता है, जब कंपनी उत्पादों को बेचती है और संबंधित खर्च को बेचे गए माल की लागत से वसूलती है। हालाँकि, यह थोड़ी अधिक जटिल प्रविष्टि भी है, और लंबी अवधि में रिपोर्ट किए गए परिणामों में महत्वपूर्ण अंतर नहीं लाती है।
FUTA देयता रिकॉर्ड करने के लिए उपयोग की जाने वाली जर्नल प्रविष्टि का सटीक रूप कंपनी के खातों के चार्ट में उपयोग की जाने वाली शर्तों के आधार पर अलग-अलग होगा, लेकिन प्रविष्टि का मूल प्रारूप इस प्रकार है:
