स्टॉक-आधारित मुआवजा लेखांकन
एक कंपनी अपने कर्मचारियों को व्यवसाय में शेयरों के साथ मुआवजा दे सकती है। इरादा शेयर की कीमत बढ़ाने में उनके हितों को व्यवसाय के साथ संरेखित करना है। जब ये भुगतान किए जाते हैं, तो आवश्यक लेखांकन संबंधित सेवाओं की लागत को पहचानने के लिए होता है जैसा कि कंपनी द्वारा उनके उचित मूल्य पर प्राप्त किया जाता है। लेन-देन की प्रकृति के आधार पर, इस व्यय की पहचान की भरपाई या तो इक्विटी या देयता खाते में वृद्धि है। कर्मचारी सेवाओं को प्राप्त होने से पहले नियोक्ता द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है। निम्नलिखित मुद्दे स्टॉक-आधारित मुआवजे की माप और मान्यता से संबंधित हैं:
आवश्यक अवधारणाएं
तारीख देना. जिस तिथि को स्टॉक-आधारित पुरस्कार प्रदान किया जाता है, वह वह तिथि मानी जाती है जब कॉर्पोरेट प्रशासन आवश्यकताओं के तहत पुरस्कार को मंजूरी दी जाती है। अनुदान की तारीख को उस तारीख पर भी विचार किया जा सकता है जिस पर एक कर्मचारी शुरू में किसी कंपनी के स्टॉक की कीमत में बाद के परिवर्तनों से लाभ या प्रभावित होने लगता है, जब तक कि अनुदान के बाद के अनुमोदन को औपचारिक माना जाता है।
सेवा अवधि. स्टॉक-आधारित पुरस्कार से जुड़ी सेवा अवधि को निहित अवधि माना जाता है, लेकिन व्यवस्था के तथ्यों और परिस्थितियों के परिणामस्वरूप अलग-अलग सेवा अवधि हो सकती है, ताकि उन अवधियों की संख्या निर्धारित की जा सके, जिन पर मुआवजा व्यय अर्जित करना है। इसे निहित सेवा अवधि कहा जाता है।
पहचानी जाने वाली लागत
व्यय उपार्जन. जब स्टॉक जारी करने से संबंधित सेवा घटक कई रिपोर्टिंग अवधियों तक फैला हो, तो इक्विटी को ऑफसेटिंग क्रेडिट के साथ प्रदर्शन की स्थिति के संभावित परिणाम के आधार पर संबंधित सेवा व्यय अर्जित करें। एक प्रदर्शन शर्त एक ऐसी स्थिति है जो किसी पुरस्कार के उचित मूल्य के निर्धारण को प्रभावित करती है। इस प्रकार, हमेशा व्यय अर्जित करें जब यह संभव हो कि शर्त हासिल की जाएगी। इसके अलावा, कर्मचारी सेवा अवधि के प्रारंभिक सर्वोत्तम अनुमान पर व्यय अर्जित करें, जो आमतौर पर स्टॉक जारी करने से संबंधित व्यवस्था में आवश्यक सेवा अवधि है।
अनुदान तिथि से पहले प्रदान की गई सेवा. यदि स्टॉक-आधारित मुआवजे से जुड़ी कुछ या सभी आवश्यक सेवा अनुदान तिथि से पहले होती है, तो प्रत्येक रिपोर्टिंग तिथि पर पुरस्कार के उचित मूल्य के आधार पर इन पिछली रिपोर्टिंग अवधियों के दौरान मुआवजा व्यय अर्जित करें। जब अनुदान की तारीख पूरी हो जाती है, तो अनुदान की तारीख को सौंपे गए प्रति-इकाई उचित मूल्य के आधार पर अर्जित मुआवजे को तारीख में समायोजित करें। इस प्रकार, प्रारंभिक अभिलेखन इस बात का सर्वोत्तम अनुमान है कि अंतिम उचित मूल्य क्या होगा।
प्रदर्शन लक्ष्य पूरा होने से पहले प्रदान की गई सेवा. एक कर्मचारी उस तिथि से पहले आवश्यक मात्रा में सेवा को पूरा कर सकता है जब संबंधित प्रदर्शन लक्ष्य प्राप्त किया गया हो। यदि हां, तो मुआवजे के खर्च को पहचानें जब यह संभव हो जाए कि लक्ष्य प्राप्त हो जाएगा। यह मान्यता कर्मचारी द्वारा पहले से प्रदान की गई सेवा को दर्शाती है।
सेवा प्रदान नहीं की गई. यदि कोई कर्मचारी किसी पुरस्कार के लिए आवश्यक सेवा प्रदान नहीं करता है, तो नियोक्ता मुआवजे के खर्च की किसी भी संबंधित राशि को उलट सकता है जिसे पहले मान्यता दी गई थी।
कर्मचारी भुगतान. यदि कोई कर्मचारी किसी पुरस्कार के संबंध में जारीकर्ता को एक राशि का भुगतान करता है, तो कर्मचारी सेवा के कारण उचित मूल्य भुगतान की गई राशि का शुद्ध मूल्य है।
गैर प्रतियोगी अनुबंध. यदि किसी शेयर-आधारित पुरस्कार में एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौता होता है, तो स्थिति के तथ्य और परिस्थितियाँ संकेत कर सकती हैं कि गैर-प्रतिस्पर्धा एक महत्वपूर्ण सेवा शर्त है। यदि ऐसा है, तो गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते द्वारा कवर की गई अवधि में मुआवजे के खर्च की संबंधित राशि अर्जित करें।
समय सीमा समाप्त स्टॉक विकल्प. यदि स्टॉक विकल्प अनुदान अप्रयुक्त समाप्त हो जाता है, तो मुआवजे के खर्च की संबंधित राशि को उलट न करें।
बाद में परिवर्तन. यदि परिस्थितियाँ बाद में इंगित करती हैं कि प्रदान किए जाने वाले उपकरणों की संख्या बदल गई है, तो उस अवधि में मुआवजे की लागत में परिवर्तन को पहचानें जिसमें अनुमान में परिवर्तन होता है। साथ ही, यदि सेवा अवधि का प्रारंभिक अनुमान गलत हो जाता है, तो अद्यतन अनुमान से मिलान करने के लिए उपार्जन व्यय को समायोजित करें।
मूल्यांकन अवधारणाओं
उचित मूल्य निर्धारण. स्टॉक-आधारित मुआवजे को अनुदान तिथि के अनुसार जारी किए गए उपकरणों के उचित मूल्य पर मापा जाता है, भले ही स्टॉक बहुत बाद की तारीख तक जारी नहीं किया जा सकता है। स्टॉक विकल्प के उचित मूल्य का आकलन मूल्यांकन पद्धति से किया जाता है, जैसे कि विकल्प-मूल्य निर्धारण मॉडल।
गैर-निहित शेयरों का उचित मूल्य. एक गैर-निहित शेयर का उचित मूल्य उसके मूल्य पर आधारित होता है जैसे कि वह अनुदान तिथि पर निहित था।
प्रतिबंधित शेयरों का उचित मूल्य. संविदात्मक या सरकारी प्रतिबंधों के कारण एक निश्चित अवधि के लिए एक प्रतिबंधित शेयर नहीं बेचा जा सकता है। एक प्रतिबंधित शेयर का उचित मूल्य एक अप्रतिबंधित शेयर के उचित मूल्य से कम होने की संभावना है, क्योंकि एक प्रतिबंधित शेयर को बेचने की क्षमता तेजी से कम हो जाती है। हालांकि, यदि जारीकर्ता के शेयरों का एक सक्रिय बाजार में कारोबार होता है, तो उस कीमत पर प्रतिबंधों का बहुत कम प्रभाव माना जाता है जिस पर शेयरों का आदान-प्रदान किया जा सकता है।
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