प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष श्रम के बीच अंतर

प्रत्यक्ष श्रम और अप्रत्यक्ष श्रम के बीच का अंतर यह है कि केवल वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में शामिल श्रम को ही प्रत्यक्ष श्रम माना जाता है। अन्य सभी श्रम, डिफ़ॉल्ट रूप से, अप्रत्यक्ष श्रम के रूप में वर्गीकृत होते हैं। लेखांकन के दृष्टिकोण से यह अंतर महत्वपूर्ण है, क्योंकि दो प्रकार के श्रम के साथ अलग-अलग व्यवहार किया जाता है। लेखांकन इस प्रकार है:

  • प्रत्यक्ष श्रम. यह लागत रिपोर्टिंग अवधि के दौरान उत्पादित सभी इकाइयों से ली जाती है। लागत वसूलने का आधार उत्पादन प्रक्रिया में वास्तव में उपयोग किए जाने वाले श्रम के घंटों की संख्या है।

  • अप्रत्यक्ष श्रम (कारखाना)।यह लागत एक लागत पूल को सौंपी जाती है, जिससे इसे रिपोर्टिंग अवधि के दौरान उत्पादित इकाइयों को आवंटित किया जाता है। आवंटन परिष्कार के स्तर के आधार पर, कई लागत पूलों का उपयोग किया जा सकता है, जिनमें से प्रत्येक की एक अलग आवंटन पद्धति है। उदाहरण के लिए, अचल संपत्ति की लागत के लिए एक लागत पूल कारखाने का किराया जमा कर सकता है, और फिर उपयोग किए गए वर्ग फुटेज की मात्रा के आधार पर आवंटित किया जा सकता है। इस बीच, रखरखाव लागत के लिए एक और लागत पूल रखरखाव श्रम और उपकरण लागत जमा कर सकता है, और उपयोग किए गए मशीन घंटों के आधार पर आवंटित किया जा सकता है।

  • अप्रत्यक्ष श्रम (प्रशासनिक). इस लागत को खर्च की गई अवधि में खर्च करने के लिए चार्ज किया जाता है। यह बैलेंस शीट में कभी भी संपत्ति के रूप में प्रकट नहीं होता है।

श्रम का एकमात्र प्रकार जिसे प्रत्यक्ष श्रम वर्गीकरण में शामिल किया जाना चाहिए, उन कर्मचारियों के लिए है जो सीधे निर्माण प्रक्रिया में शामिल हैं, जैसे कि असेंबली लाइन या ऑपरेटिंग मशीनरी पर काम करने वाले लोग। इसमें कोई सहायक या पर्यवेक्षी कर्मचारी शामिल नहीं है, जैसे कि कारखाना चौकीदार, रखरखाव, प्रशासनिक और प्रबंधन कर्मचारी।

प्रत्यक्ष श्रम उत्पादित इकाइयों की मात्रा और प्रकार के अनुरूप भिन्न होना चाहिए, क्योंकि इस प्रकार के श्रम को पूरी तरह से परिवर्तनशील माना जाता है। उत्पादन की मात्रा के साथ अप्रत्यक्ष श्रम में बदलाव की संभावना बहुत कम है, क्योंकि यह किसी व्यवसाय के ऊपरी हिस्से का प्रतिनिधित्व करता है जिसे किसी भी स्तर के संचालन का समर्थन करने की आवश्यकता होती है।