साझेदारी के फायदे और नुकसान

एक साझेदारी व्यावसायिक संगठन का एक रूप है जिसमें मालिकों के पास व्यवसाय के कार्यों के लिए असीमित व्यक्तिगत दायित्व होता है। एक साझेदारी के मालिकों ने व्यवसाय में अपने स्वयं के धन और समय का निवेश किया है, और इसके द्वारा अर्जित किसी भी लाभ में आनुपातिक रूप से हिस्सा लेते हैं। व्यवसाय में सीमित भागीदार भी हो सकते हैं, जो धन का योगदान करते हैं लेकिन दिन-प्रतिदिन के कार्यों में भाग नहीं लेते हैं। एक सीमित भागीदार केवल उस राशि के लिए उत्तरदायी होता है, जो उसने व्यवसाय में निवेश किया था; एक बार उन निधियों का भुगतान कर दिया जाता है, तो सीमित भागीदार के पास साझेदारी की गतिविधियों के संबंध में कोई अतिरिक्त दायित्व नहीं होता है। यदि सीमित भागीदार हैं, तो एक निर्दिष्ट सामान्य भागीदार भी होना चाहिए जो व्यवसाय का एक सक्रिय प्रबंधक हो; इस व्यक्ति की अनिवार्य रूप से एक ही मालिक के समान देनदारियां हैं।

साझेदारी के प्रमुख लाभ इस प्रकार हैं:

  • पूंजी का स्रोत. कई साझेदारों के साथ, एक व्यवसाय के पास एकमात्र स्वामित्व के मामले की तुलना में पूंजी का अधिक समृद्ध स्रोत होता है।

  • विशेषज्ञता. यदि एक से अधिक सामान्य साझेदार हैं, तो विविध कौशल वाले कई लोगों के लिए व्यवसाय चलाना संभव है, जो इसके समग्र प्रदर्शन को बढ़ा सकता है। सामान्य तौर पर, इसका मतलब यह हो सकता है कि व्यवसाय के भीतर अधिक विशेषज्ञता है।

  • न्यूनतम टैक्स फाइलिंग. फॉर्म १०६५ जिसे एक साझेदारी को फाइल करना चाहिए, एक जटिल टैक्स फाइलिंग नहीं है।

  • कोई दोहरा कराधान नहीं. कोई दोहरा कराधान नहीं है, जैसा कि एक निगम में हो सकता है। इसके बजाय, मुनाफा सीधे मालिकों के पास जाता है।

साझेदारी के नुकसान इस प्रकार हैं:

  • असीमित दायित्व. साझेदारी के दायित्वों के लिए सामान्य भागीदारों के पास असीमित व्यक्तिगत देयता होती है, जैसा कि एक एकल स्वामित्व के मामले में था। यह एक संयुक्त और कई दायित्व है, जिसका अर्थ है कि लेनदार पूरे व्यवसाय के दायित्वों के लिए एक ही सामान्य भागीदार का पीछा कर सकते हैं।

  • स्वरोजगार कर. अनुसूची K-1 में रिपोर्ट की गई सामान्य आय में भागीदार का हिस्सा स्व-रोजगार कर के अधीन है। यह व्यवसाय द्वारा उत्पन्न सभी लाभों पर 15.3% कर (सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा) है जो इन करों से मुक्त नहीं हैं।