देय वेतन

देय वेतन एक देयता खाता है जिसमें कर्मचारियों को देय किसी भी वेतन की राशि शामिल होती है, जिसका भुगतान अभी तक उन्हें नहीं किया गया है। खाते में शेष राशि बैलेंस शीट की तारीख के अनुसार किसी व्यवसाय की वेतन देयता का प्रतिनिधित्व करती है। इस खाते को वर्तमान देयता के रूप में वर्गीकृत किया गया है, क्योंकि ऐसे भुगतान आमतौर पर एक वर्ष से कम समय में देय होते हैं। खाते में शेष राशि क्रेडिट के साथ बढ़ती है और डेबिट के साथ घटती है। देय वेतन की राशि निम्नलिखित में से किसी भी परिस्थिति में विशेष रूप से बड़ी हो सकती है:

  • भुगतान किए गए वेतन की पे-थ्रू तिथि और रिपोर्टिंग अवधि के अंत के बीच एक बड़ा अंतर है; या

  • कंपनी में किसी भी व्यक्ति (जैसे सीईओ) को भुगतान की जाने वाली वेतन की राशि काफी बड़ी है; या

  • कंपनी में बड़े पैमाने पर वेतनभोगी कर्मचारी शामिल हैं, जैसा कि अक्सर एक पेशेवर सेवा व्यवसाय में होता है, जैसे कि परामर्श फर्म।

  • एक कर्मचारी को समाप्त कर दिया गया हो सकता है, और उस व्यक्ति के विच्छेद वेतन की राशि का भुगतान अभी तक नहीं किया गया है।

एक कंपनी बड़ी संख्या में वेतनभोगी कर्मियों को नियुक्त कर सकती है और अभी भी एक रिपोर्टिंग अवधि के अंत तक कोई वेतन देय नहीं है, यदि वेतन आमतौर पर उस रिपोर्टिंग अवधि के अंत में भुगतान किया जाता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि उस अवधि के अंत में कोई दिन नहीं है जिसके लिए कर्मचारियों ने अपना वेतन अर्जित किया है, लेकिन अभी तक भुगतान नहीं किया है।

देय वेतन और वेतन व्यय के बीच का अंतर यह है कि व्यय में एक रिपोर्टिंग अवधि के दौरान भुगतान किए गए वेतन-आधारित मुआवजे की पूरी राशि शामिल होती है, जबकि देय वेतन में केवल एक रिपोर्टिंग अवधि के अंत तक भुगतान नहीं किया गया कोई भी वेतन शामिल होता है। इस प्रकार, देय वेतन की राशि आमतौर पर वेतन व्यय की राशि से बहुत कम होती है।