स्टॉक प्रशंसा अधिकार
स्टॉक प्रशंसा अधिकार (एसएआर) कर्मचारियों को दिए गए अतिरिक्त मुआवजे हैं जो पूर्व निर्धारित अवधि में कंपनी के स्टॉक की कीमत में किसी भी वृद्धि पर आधारित होते हैं। स्टॉक की कीमत बढ़ने पर कर्मचारी लाभान्वित होते हैं, और स्टॉक की कीमत में गिरावट आने पर अप्रभावित रहते हैं। SARs स्टॉक विकल्प अवधारणा में सुधार कर सकते हैं, क्योंकि कर्मचारियों को स्टॉक के व्यायाम मूल्य के भुगतान की कोई आवश्यकता नहीं है। एसएआर योजना के तहत भुगतान आमतौर पर नकद में होता है, हालांकि स्टॉक में भुगतान की अनुमति देने के लिए योजना को फिर से कॉन्फ़िगर किया जा सकता है।
उदाहरण के लिए, एक मूल्यवान कर्मचारी को 100 एसएआर दिए जाते हैं, जो अगले तीन वर्षों में शेयर के बाजार मूल्य में किसी भी वृद्धि को कवर करते हैं। उस अवधि के अंत में, शेयर की कीमत 19 डॉलर प्रति शेयर बढ़ गई है। नतीजतन, कर्मचारी को $1,900 का भुगतान प्राप्त होता है (100 SARs x $19 मूल्य वृद्धि/शेयर के रूप में परिकलित)।
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