बाहरी इनाम
एक बाहरी इनाम कुछ हासिल करने के बदले में दिए गए मुआवजे या मान्यता का एक ठोस रूप है। बाह्य पुरस्कारों के उदाहरण हैं:
लागत बचत के लिए नकद पुरस्कार
उपलब्धि के प्रमाण पत्र
महीने का कर्मचारी पुरस्कार-
विशिष्ट कर्मचारियों की प्रशंसा करने वाले ग्राहकों के पत्र पोस्ट करें
अधिक उन्नत स्थिति में पदोन्नति
सार्वजनिक प्रशंसा
स्टॉक विकल्प
मौखिक धन्यवाद
लिखित धन्यवाद
वर्षों की सेवा पिन
बाहरी पुरस्कार वस्तुतः किसी भी स्थिति में लागू किए जा सकते हैं, जिसमें ऐसे कार्य भी शामिल हैं जो किसी कर्मचारी के लिए विशेष रुचि के नहीं हैं। एक बाहरी इनाम के उदाहरण के रूप में, एक कर्मचारी को एक बोनस की पेशकश की जाती है यदि वह दिन के अंत तक 100 विगेट्स का उत्पादन कर सकता है; कार्य अत्यधिक संतोषजनक नहीं हो सकता है, लेकिन बोनस एक महत्वपूर्ण प्रेरणा का प्रतिनिधित्व करता है। बाहरी पुरस्कारों के अन्य उदाहरण पीस रेट पे (जहां मुआवजा उत्पादित इकाइयों की संख्या पर आधारित है), टीम-आधारित मुआवजा, और अर्जित नए कौशल की संख्या के आधार पर भुगतान दर उन्नयन हैं। बाह्य पुरस्कारों और वांछित परिणामों के बीच एक निश्चित कारण और प्रभाव संबंध हो सकता है। हालांकि, इन पुरस्कारों का अत्यधिक उपयोग किया जा सकता है, जिससे कर्मचारी उनके आदी हो जाते हैं, जो उनके प्रेरक प्रभाव को कम करता है। उनकी प्रभावशीलता बनाए रखने के लिए, उनकी प्रकृति और समय को बदलने पर विचार करें। उदाहरण के लिए, बिक्री लक्ष्य को पूरा करने के लिए सकारात्मक सुदृढीकरण हर पांच या छह महीने में एक बार राष्ट्रपति का संदेश हो सकता है, जबकि पार्टी के सप्ताहांत के लिए लास वेगास के लिए स्थानीय अवकाश से लेकर बिजनेस-श्रेणी के हवाई किराए में इनाम भिन्न हो सकता है।
