नौकरी की गहराई
नौकरी की गहराई नौकरी से जुड़े अधिकार और जिम्मेदारी की मात्रा है। अधिकार और जिम्मेदारी के बढ़ते स्तर एक कर्मचारी को निर्णय लेने के तरीके और काम करने के तरीके पर अधिक नियंत्रण देते हैं। किसी व्यक्ति के प्रदर्शन के संबंध में चल रहे फीडबैक के साथ यह दृष्टिकोण सबसे सफल होता है। उदाहरण के लिए, एक उत्पादन कार्यकर्ता किसी उत्पाद के निर्माण के वैकल्पिक तरीके विकसित कर सकता है।
उच्च स्तर की नौकरी की गहराई आम तौर पर बढ़ी हुई कर्मचारी संतुष्टि की ओर ले जाती है, जो बदले में कर्मचारी कारोबार को कम करती है।
